何から準備すればよいか分からない
特定技能外国人の採用・受入れ支援登録支援機関 × 有料職業紹介事業者
特定技能外国人の採用を、
確かな受入れと定着へ。
初めての外国人雇用でも、求人条件の整理から募集、面接、入国・転職手続き、入社後支援まで。
企業様の採用実務に沿って、一貫して伴走します。
海外から採用国内転職人材入社後の定着支援
登録支援機関 24登-010197有料職業紹介 27-ユ-305288
特定技能人材の紹介・支援に強い分野
外食介護宿泊飲食料品製造
特定技能外国人の採用を一貫支援求人・面接・入国／転職手続き・入社後の定着まで
# FIRST STEP
FIRST GLOBAL HIRING
海外人材を
でも、
初めての受入れでは、採用以外にも多くの準備が必要です。
私たちが実際の流れに沿って一つずつ整理します。
言葉や文化の違いが心配
住居や生活面まで対応できない
入社後に職場へ定着できるか不安
初めてでも、採用から入社後までを見える化。企業側の準備と人材側の準備を並行して進め、スムーズな受入れと定着につなげます。
OUR STRENGTHS
現場経験から生まれた、
企業目線の受入れ支援。
自社グループで人材を受け入れたからこそ、
書類だけでは分からない現場の課題まで理解しています。
01
グループ内で現地日本語学校を運営
日本語だけでなく、日本で働くうえで必要となる考え方や生活面についても、来日前から学べる環境を整えています。
02
自社グループの受入経験から生まれた事業
自社グループで外国人材を採用した経験をきっかけに始まった事業です。受入担当者の負担や、現場で起こりやすい課題を理解しています。
03
採用から定着まで、現場に沿って支援
制度上の手続きだけでなく、本人への生活相談や企業との連携を通じて、職場での行き違いを整理し、長期的な定着につなげます。
# SPECIALIZED FIELDS
SPECIALIZED FIELDS
現場を理解している、
4つの重点分野。
業務内容や職場で求められる動きまで踏まえて、採用と定着を支援します。
外食業
接客・調理を含む店舗運営
介護
介護施設での人材受入れ
宿泊業
ホテルを中心とした宿泊現場
飲食料品製造
食品工場・セントラルキッチン
導入実績のある主な領域医療・福祉給食介護施設ホテル
TOTAL SUPPORT
採用から定着までの支援
企業の担当者様と連携しながら、
受入れに必要な準備と就業後の課題に対応します。
01
採用設計・人材紹介
必要な人材像や配属予定の業務を確認し、企業と人材の双方が納得できる採用をサポートします。
02
入国・受入れ準備
来日前の案内から入国時の対応、住居や生活開始に必要な準備まで、受入担当者と連携して進めます。
03
生活・定着支援
生活相談や定期的な確認を通じて、本人の不安と企業側の困りごとを早期に把握し、定着を支えます。
04
特定技能人材の国内転職紹介
日本国内で転職を希望する特定技能人材を、採用を検討する企業へご紹介します。外食分野の人材紹介にも強みがあります。
DOMESTIC SPECIFIED SKILLED WORKERS
国内転職の
採用の新たな
新規入国人材の確保が難しい外食分野でも、日本国内で転職を希望する特定技能人材を多数ご紹介できます。
現在の在留状況や就業経験、希望条件を確認したうえで、特定技能人材を採用したい企業へご提案します。採用決定後の転職手続きや生活・定着支援まで継続して対応します。
日本での就業経験
国内での仕事や生活を経験している人材をご紹介
外食分野に強い
新規入国だけに頼らない採用ルートをご提案
転職後も継続支援
新しい職場への定着と生活面をサポート
# SUPPORT FLOW
RECRUITMENT FLOW
ご相談から
採用支援の流れ。
海外からの採用と国内転職のどちらも、企業様の条件に合わせて進めます。入社後も企業様と人材の間に入り、継続して支援します。
- 01
求人条件等のご相談
職種、人数、入社希望時期、待遇、業務内容などを確認します。
- 02
求人票の受取
ご記入いただいた求人票をもとに、募集条件と求める人材像を整理します。
- 03
募集
海外の候補者や、日本国内で転職を希望する特定技能人材を募集します。
- 04
事前面談
当社が候補者と面談し、日本語力、職歴、希望条件などを確認します。
- 05
企業様面接
条件に合う候補者をご紹介し、企業様に選考・面接を行っていただきます。
- 06
採用確定
採用条件と本人の意思を確認し、入社に向けた準備を開始します。
- 07
入国・転職手続き
海外からの入国または国内転職に必要な在留・雇用手続きを進めます。
- 08
入社までのサポート
住居や生活準備、入国・転居、就業開始に必要な案内を行います。
- 09
入社後のサポート
定期面談や生活相談を行い、企業様と連携して職場への定着を支えます。
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
特定技能外国人の採用に関する
よくあるご質問
初めて外国人雇用を検討される企業様から、
よくいただくご質問をまとめました。
Q特定技能外国人の採用が初めてでも相談できますか？
A
はい。求人条件の整理から求人票の作成、候補者募集、面接、入国・転職手続き、入社準備まで順を追ってご案内します。入社後も生活相談や定期面談を行い、企業様と連携して定着を支援します。
Q登録支援機関として、どこまで対応できますか？
A
特定技能外国人の受入れに必要な支援計画に沿い、入国・生活開始の準備、各種案内、生活相談、定期的な確認などを行います。制度上の手続きだけでなく、実際の職場で起こりやすい課題を踏まえて企業様をサポートします。
Q日本国内で転職を希望する特定技能人材も紹介できますか？
A
はい。日本での就業・生活経験がある国内転職の特定技能人材をご紹介できます。特に、新規入国人材の確保が難しい外食分野の人材紹介にも対応しています。
Qどの分野の外国人雇用に強いですか？
A
外食業、介護、宿泊業、飲食料品製造を重点分野としています。医療・福祉給食、介護施設、ホテルでの導入実績があり、外食・飲食料品製造で働く人材への衛生教育にも対応できます。
FOOD HYGIENE CONSULTING
HACCPに沿った衛生管理を、
第三者の目で。
日本食品衛生協会認定のHACCP普及指導員が対応します。
飲食店、食品工場、給食工場を対象に、現場の衛生状況を客観的に確認。課題に応じた改善指導と従業員教育を行い、食中毒事故の未然防止と衛生水準の向上につなげます。
飲食店等の衛生チェック・改善指導
食品工場・給食工場の衛生チェック、改善指導、従業員教育
新規オープン前の従業員教育
厨房設計・保健所対応に関する相談
EDUCATION FOR SPECIFIED SKILLED WORKERS特定技能人材への衛生教育にも対応
グループ会社の医療・福祉給食事業で培った知見を生かし、外食・飲食料品製造で働く人材へ、配属前から現場に必要な衛生知識を教育できます。
CONTACT
特定技能人材の採用・支援、
食品衛生のご相談はこちら。
初めての受入れや採用条件が固まっていない段階でもご相談いただけます。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡します。
お電話でのお問い合わせ072-335-0650
COMPANY
会社案内
海外人材と受入れ企業の双方を理解し、
働き続けられる環境づくりを支援します。
- 会社名
- 藏トータルソリューションズ株式会社
- 代表者
- 代表取締役 川邊藏祐
- 所在地
- 〒580-0014 大阪府松原市岡6丁目6番25号 2F
- 電話番号
- 072-335-0650
- 設立
- 令和6年3月28日（2024年3月28日）
- 資本金
- 500万円
- 登録支援機関登録番号
- 24登-010197
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27-ユ-305288
- 主な事業
- 登録支援機関としての特定技能外国人支援海外からの特定技能人材・国内転職の特定技能人材の紹介食品衛生コンサルティング
- 重点分野
- 外食業・介護・宿泊業・飲食料品製造
KURA GROUP
グループ会社
給食事業はグループ会社が運営しています。
現場とのつながりを人材支援と衛生支援に生かしています。